「未満」の付く年齢制限は、必ず具体的な数字に落とし込んでおく。

まずは初めに結論を。一口で言うと。まとめ。要旨。

　一口で言えば、「未満」は、「含まない」です。“当たり前”なんですけど、使っていないと、だんだん「未満」をどう処理していたかわからなくなってくるので、要チェックです。

　「未満」は、たとえば、タバコや酒、成人向けのアレとか、映画や遊技場の入場云々等、年齢制限で使われるのことの多い法律用語です。

　“禁止”を伴って使われる「未満」は、使い方を間違えていると、無用なトラブルを生じかねません。

　「未満」は「含めない」ことを、確実におさえておきましょう。また、管理職にある人は、バイトや従業員の「未満」への理解度を確かめておきましょう。大卒でもアレレの人が多いです。

18歳未満の方はご利用いただけません。

　結論から言うと、「18歳は利用OK」で「1～17歳はダメ」です。

　先に述べたように、「未満」は、“禁止”と伴ってよく使われます。

　たとえば、ゲームや漫画の買取です。

　「18歳未満の方は、ご利用いただけません。」という文言は、こういうことです。

　「未満」は「含めない」です。ですから、18歳の人は、「ご利用いただけません」に含まれないことになります。

　ですから、18歳の人は「ご利用いただける」わけで、単独でゲームや漫画売ることができる、てな次第です。

　18歳が可能であるなら、反対側ともいえる1歳から17歳の人は“売ることができない”と相なるのでした。

　パチ屋でもよくある文言ですね。

　パチ屋には、「18歳未満」が立ち入り禁止です。ですから、「18歳は含めない」→「18歳は、立ち入り禁止に含まれていない」→「18歳は、立ち入りが許されている」といった寸法です。

　で、「18歳がOK」なら「1～17歳はダメ」というわけで、「１～17歳」はパチ屋に入れない、ってな塩梅になるのでした。

20歳未満の方はご入場いただけません。

　答えから言うと、「20歳は入場OK」で、「1～19歳はダメ」です。

　特殊なお店でアレでアレすることもあるアレです。

　「未満」は「含めない」です。

　ですから、「20歳は、含まれない」わけで、「20歳は“入場いただけません”の非適用」な次第です。

　ひっくり返せば、「20歳は入場可能」なわけで、「20歳がOK」ならば、「1～19歳はダメ」ってな次第です。


具体的な「年齢」に落とし込んでおくと、間違いは起きない。

　「未満」という年齢制限がある場合は、「よい年齢－悪い年齢」の区別を、具体的にしておくことが大事です。

　16歳未満はダメ→「１～15歳」がダメ、16歳はOK、てな具合に把握しておきます。

　18歳未満ダメ→「１～17歳」がダメ、18歳はOK、てな具合に記憶します。

　20歳未満はダメ→「１～19歳」がダメ、20歳はOK、てな具合に理解しておきます。

　「未満は、含めない」だけで憶えておくと、忘れちゃったり、憶え間違いや記憶の混同が起きたりして、アレレとなります。

　ちなみに、「未満」等がかかってくる数字は、“閾値（しきいち）”とも言われ、エンジニアでもシステム上、気をつけるところで、“すごく間違いの起きやすい”ところです。

　ゲームをショップに売りに行って、店員が平気で「１８歳なんで、買い取れません」なんて言われる世の中です。

　客「１８歳未満がダメって書いてるやん」→店員「ですから１８歳はダメです」

　などと、長州・橋本のタココラ問答に劣らない、不毛な時間が流れることになります。

　明らかに店員が、「１８歳未満」を「１８歳以下」と勘違いしているわけで、客がヤカラ（ちんぴら）の類なら、店長平謝りで小言の山が待っています。

　ホント、わたし自身、長く使っていないと「未満」がわからなくなってきます。

　たとえば、扶養控除ですよ。「16歳」は扶養控除の対象なのか？と聞かれると、アレレとなっちゃいます。いまのところ、1～15歳は扶養控除の対象外で、16歳～18歳は扶養控除対象、で、19・20・21・22歳は、特定扶養控除（その年12月 31日現在の年齢が19歳以上23歳未満の人）です。

　「未満」への理解は、“当たり前”じゃないので、気をつけてください。常識扱いなので、間違えちゃうと、凄くダメージが大きいです。

　なお、管理職の方は、従業員やバイトには、「未満は含めないよ」ってな感じで説明すると混乱するので、噛み砕いて具体的に、「OK年齢」と「ダメ年齢」のそれぞれを指示しておきましょう。こう説明する方が、よほどに間違いがないです。

　ま、基本は「以下」「以上」「未満」「超える」にあるので、不安のある人は、再度、読んでおきましょう。

　ついでに、四捨五入についてはこちらをば。

　※ お手数ですが、不備や間違い・勘違いがあれば、是非ともメールを下さいませ。

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